El sacerdocio es una profesión que se ejerce dentro de una institución religioso
No se puede discriminar a nadie en base a sus creencias religiosas o carencias de ellas, este es un principio democrático básico, y una cuestión de derechos civiles. No puedes privar a una persona de acceder a un puesto de trabajo porque no tenga una determinada religión.
El sacerdocio requiere de requisitos previos, como haber pasado por un seminario y ser católico. Es una profesión estrictamente religiosa.
El trabajar en un matadero no es una profesión estrictamente religiosa, de3 hecho no es una profesión religiosa, los musulmanes pueden trabajar en cualquier puesto del sector de la alimentación, no se puede impedir a una persona que sea musulmana que ejerza determinadas funciones profesionales, si se hiciese estaríamos ante un caso de discriminación laboral y xenofobia.
Los criterios de pureza si que se intentan también aplicar al resto de trabajadores, porque se pide comprensión para que los alimentos sean manipulados por musulmanes, lo que es una clara discriminación para muchas personas en base a sus creencias o ausencias de estas.
Los criterios de pureza se hacen extensibles a otras actividades, como el sector bancario, donde el concepto banca islámica conlleva también que las personas que trabajan en este sector deban ser también musulmanes, o para algunos más tolerantes, quizás también creyentes en el dios único.
El ser ateo, agnóstico, politeísta, espiritista, a lo que se quiera ser, no puede ser una condición legal para ser discriminado laboralmente.
¿Cómo puede alguien defender la discriminación laboral por motivos religiosos?..

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